O Amazonas foi contemplado entre os dez projetos em todo país pelo edital da ABDI (Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial), que seleciona projetos que contemplem soluções inovadoras de capacitação e treinamento online. O objetivo é indicar projetos mirando nestas soluções direcionados ao capital humano de micros e pequenas empresas (metodologias e ferramentas tecnológicas), contribuindo para a implementação de uma cultura de transformação digital.
No Amazonas, o projeto de capacitação “Maturity Game 4.0″, contemplado pela ABDI foi desenvolvido pelo professor da Ufam (Universidade Federal do Amazonas), Sandro Breval. A iniciativa envolve as boas práticas de gestão, produtividade e digital, por meio de uma plataforma gamificada, direcionada aos pequenos e médios empreendedores.
Segundo o idealizador do projeto, a proposta reforça as boas práticas de gestão, produtividade e digital a partir de um “jogo”. As etapas do projeto são divididas em três fases: na primeira fase acontece a capacitação na qual o usuário tem a possibilidade de aprender mais sobre aspectos de maturidade e prontidão , além das boas práticas difundidas pela associação. No final desta etapa ele faz um teste de conhecimento.
Na etapa seguinte começa a interação com o jogo, utilizando um diagnóstico considerando o portfólio da empresa, as operações, estratégia, modelo de negócios, logística e pessoas.
Já na última etapa inicia as simulações, ou seja, o usuário pode escolher ou combinar as boas práticas e verificar seus impactos na empresa de forma online, com base no diagnóstico e características de cada uma. Por exemplo: ele consegue visualizar o impacto do 5S nas variáveis da empresa. “No final do jogo, a empresa e o usuário terão um diagnóstico além de uma visão de impacto das boas práticas com atestado de particpação”.
Para Sandro Breval, a plataforma totalmente desenvolvida em Manaus, colabora com as MPEs porque permite verificar no ambiente digital as boas práticas que de fato irão ajudar a empresa para obtenção de melhores resultados, além de oferecer um diagnóstico de maturidade e prontidão.“A ferramenta será gratuita e disponibilizada para as empresas no mês de abril, mas fizemos testes com algumas MPEs (Micros e Pequenas Empresas). Os resultados foram excelentes. Conseguiram desenvolver ações de impacto, a exemplo de ganhos na produção com o uso da boa prática A3”, garantiu.
Conforme a ABDI, as metodologias e ferramentas tecnológicas selecionadas no concurso serão incorporadas no Brasil Mais, programa do governo federal coordenado pelo Ministério da Economia, com gestão operacional da associação e execução pelo Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas).
Em Manaus o programa tem parceria com o Sebrae-AM e o CRA (Conselho Regional de Administração).
Programa
O Brasil Mais tem por objetivo aumentar a produtividade e a competitividade das micros e pequenas empresas brasileiras, por meio de soluções de rápida incorporação, com baixo custo e alto impacto. Além de difundir práticas para a melhoria de processos produtivos e gerenciais e a redução de desperdícios, o programa também apoia as empresas brasileiras em sua trajetória rumo à transformação digital, uma vez que essas transformações têm impactos relevantes sobre a produtividade, a redução de custos, a customização da produção e a formatação de novos modelos de negócios.
A transformação digital requer uma redefinição das estratégias empresariais que incorpore à cultura organizacional três pilares essenciais: a implantação de tecnologias digitais; a otimização dos processos e operações; e a qualificação e o desenvolvimento de capital humano em processos digitais. Atualmente, o Programa já endereça os dois primeiros pilares, estando o último em fase de amadurecimento para potencial incorporação entre as suas ações.
As novas possibilidades tecnológicas exercem um efeito direto sobre as relações de trabalho, as formas de organização das atividades e os requisitos de atuação dos trabalhadores. A reorganização dos processos produtivos altera a rotina de tarefas a serem executadas, modificando os atributos e padrões de qualificação de pessoal demandados. Além de capacitações e treinamentos focados no desempenho de atividades específicas, é necessário que o trabalhador possua conhecimentos mais abrangentes e reúna condições para atuar em um ambiente marcado pela utilização de tecnologias que evoluem em um ritmo acelerado.
