Incertezas no ambiente de trabalho são inevitáveis. Mudanças organizacionais, crises econômicas, fusões, reestruturações, ou simplesmente a dinâmica do mercado podem gerar dúvidas sobre o futuro. Nesses momentos, a ansiedade pode levar alguns profissionais a se desmotivarem e diminuírem o esforço e a qualidade do seu trabalho. Porém, é justamente em tempos de incerteza que a consistência e a excelência se tornam ainda mais valiosas para garantir estabilidade.
O impacto das incertezas no comportamento no trabalho
Quando há rumores de cortes, fusões ou reestruturações, é natural que os colaboradores se sintam ameaçados. A incerteza pode criar um ambiente de estresse, onde o foco nas responsabilidades diárias é substituído pelo medo de perder o emprego. Essa ansiedade pode levar alguns a se tornarem menos produtivos, procrastinarem ou realizarem suas tarefas de maneira mecânica e desleixada. Contudo, adotar essa postura pode ser um grande erro.
Como manter o foco diante das incertezas
- Concentre-se no presente: Em vez de se deixar consumir por especulações sobre o futuro, volte sua atenção para as tarefas do momento. Fazer bem o que está ao seu alcance é o melhor que você pode fazer para proteger sua posição.
- Desenvolva suas habilidades: Aproveite esse momento para investir no seu desenvolvimento profissional. Seja por meio de cursos, leituras ou capacitações internas, aprimorar suas competências pode aumentar sua relevância na empresa.
- Busque o equilíbrio emocional: Gerenciar o estresse e a ansiedade é crucial. Pratique atividades que ajudem a aliviar a pressão, como exercícios físicos, meditação ou hobbies que proporcionem prazer e relaxamento.
- Comunique-se com clareza: Mantenha seus gestores informados sobre seu progresso e resultados. Mostre que você está envolvido e comprometido com os objetivos da empresa.
Excelência como diferencial competitivo
Manter a qualidade no trabalho em tempos de incerteza é mais do que uma questão de ética profissional – é uma estratégia de sobrevivência. Organizações que passam por cortes geralmente focam em manter pessoas que demonstram um alto nível de comprometimento e entrega. Funcionários que continuam a se destacar, mesmo em situações adversas, demonstram resiliência e responsabilidade. Esses são os colaboradores que as empresas tendem a valorizar e manter.
Demonstre sua proatividade: Em tempos difíceis, ser proativo é um diferencial importante. Isso significa ir além das tarefas rotineiras, oferecendo soluções para problemas, sugerindo inovações e demonstrando iniciativa. Essa atitude não apenas evidencia seu compromisso com o sucesso da empresa, mas também mostra que você está focado no futuro e na melhoria contínua.
Qualidade é inegociável: Em momentos de incerteza, a qualidade do seu trabalho não pode ser negociada. Mantenha-se atento aos prazos, revise suas entregas e busque sempre a excelência. Erros por descuido ou baixa qualidade nos resultados podem ser percebidos como desinteresse ou falta de comprometimento – características que tornam um funcionário dispensável em momentos de corte.
Seja flexível e aberto a mudanças: Ambientes em transformação exigem flexibilidade. Esteja preparado para assumir novas funções ou responsabilidades, aprendendo rapidamente e se adaptando às novas demandas. A capacidade de mudar de direção e se ajustar às necessidades da empresa demonstra sua capacidade de resiliência.
Cultive boas relações: Em tempos de crise, o relacionamento interpessoal no trabalho se torna ainda mais essencial. Colaborar com os colegas e manter um espírito de equipe forte faz de você um ativo mais valioso. Além disso, as suas conexões dentro da empresa podem ser essenciais para sua permanência, pois os gestores geralmente consideram também a capacidade de trabalhar bem com os outros ao decidir quem deve ficar.
O efeito psicológico do trabalho bem-feito
Uma postura focada e diligente também tem efeitos psicológicos positivos. Manter-se produtivo e comprometido ajuda a reduzir a ansiedade, pois você está no controle daquilo que pode fazer. Isso cria um ciclo positivo de realização pessoal e profissional. Em vez de focar no que pode dar errado, você coloca sua energia no que pode fazer certo, o que pode impactar positivamente tanto seu desempenho quanto seu bem-estar emocional.
Boa semana!
Fiquem com Deus!
