O Great Place to Work está com as inscrições abertas para a 14ª pesquisa nacional Melhores Empresas para Trabalhar Brasil. A participação é gratuita e, ao preencher o cadastro no site www.gptw.com.br, a empresa recebe uma senha e um login de acesso restrito, espaço exclusivo no qual acompanha as informações e o andamento da sua pesquisa. A pesquisa Melhores Empresas Para Trabalhar é um trabalho pioneiro do Great Place to Work, empresa global especialista em ambiente de trabalho.
Cerca de 4 mil empresas participam das pesquisas em 43 países e, independente de sua classificação no ranking final, aproveitam a oportunidade para renovar a percepção de seu ambiente de trabalho e para transformar os dados da pesquisa em ações de qualidade em todas as frentes. O resultado prático se traduz na certeza de que um bom ambiente de trabalho é vital para a construção de imagem positiva perante os clientes, retenção de talentos, adoção de práticas de referência no mercado e maior produtividade e rentabilidade. Mais informações sobre as inscrições para o processo de seleção da 14ª pesquisa nacional Melhores Empresas para Trabalhar Brasil podem ser obtidas pelo telefone (11) 3093-7771.
A novidade este ano é que as empresas podem contar com a análise e avaliação de seu ambiente de trabalho pela equipe de especialistas do Great Place to Work independente de sua participação no processo de seleção das 100 Melhores, a ser realizado em 2010. Com essa iniciativa, inédita desde que a pesquisa foi criada, há a oportunidade a todas as empresas de se inscreverem para melhorar o seu ambiente de trabalho.
“Queremos fazer com que mais e mais empresas apliquem a pesquisa para melhorar o seu ambiente de trabalho, entregando os questionários no momento que for mais conveniente e contando da mesma forma com a análise do Great Place to Work. Se a empresa concluir a aplicação do questionário aos funcionários até o dia 30 de abril de 2010, além de contar com a análise de especialistas para desenvolver ações que possam melhorar o seu ambiente de trabalho, poderá também participar do processo de seleção das Melhores 2010”, afirmou o CEO do Great Place to Work no Brasil, Ruy Shiozawa.
Assim, o grupo manterá sempre aberta a possibilidade de as empresas se inscreverem para aplicar a pesquisa e avaliar o seu ambiente de trabalho. Para aquelas que, além disso, têm como meta participar do processo de seleção da pesquisa nacional, vale destacar que o prazo limite para o envio dos questionários será 30 de abril de 2010. Ao se inscrever para a pesquisa nacional, a empresa estará automaticamente participando de outras pesquisas realizadas no país pelo grupo: Melhores Empresas para Trabalhar TI & Telecom, Melhores Empresas para Trabalhar Rio de Janeiro e Melhores Empresas para Trabalhar Campinas e Região.
A 14ª pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar Brasil tem como parceira a Revista Época, da Editora Globo, que publica a edição especial As 100 Melhores Empresas para Trabalhar, com tiragem de 500 mil exemplares e destaque para a classificação das empresas. Todas as etapas do processo de inscrição poderão ser efetuadas online. A ferramenta foi cuidadosamente planejada a fim de facilitar a navegação e propiciar segurança, agilidade na obtenção de relatórios e facilidade no preenchimento das pesquisas.
Excelente lugar para trabalhar
Segundo o CEO global do Great Place to Work e fundador do Great Place to Work no Brasil, José Tolovi Júnior, “um excelente lugar para trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha, tem orgulho do que faz e gosta das pessoas com quem trabalha. Essas são as dimensões – confiança, orgulho e camaradagem – que compõem a metodologia de avaliação. A confiança, que avalia a relação entre funcionários e líderes, por ser a de maior impacto no ambiente interno, é subdividida nas dimensões credibilidade, respeito e imparcialidade.
As pesquisas do Great Place to Work no mundo todo demonstram que as melhores empresas para trabalhar apresentam índices de rotatividade menores, maior nível de satisfação de clientes, maior produtividade e melhores resultados financeiros”.
