Do Jovem Cidadão ao CETAM na Empresa

O Jovem Cidadão é um projeto transversal criado pelo Governo do Amazonas e coordenado pelo Conselho de Desenvolvimento Humano (CDH), com o propósito de oferecer atividades extracurriculares aos alunos da rede estadual de ensino, com idades entre 12 e 20 anos, no período do contra-turno escolar, por meio de ações de diversos órgãos e entidades que promovem essas atividades na própria escola, no sentido de propiciar maior interação entre escola e comunidade, e reduzir os índices de criminalidade.
Ao Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (CETAM) cabe a responsabilidade de promover a oferta de cursos de qualificação profissional variados, dentre os quais se destacam os de contabilidade básica, assistente administrativo, inglês e espanhol básico e intermediário, para alunos na faixa etária de 16 a 20 anos, no sentido de qualificá-los para ingresso no mercado de trabalho, seja como colaborador de uma empresa ou como agente gerador de sua própria renda. Só estes cursos já atenderam 47.925 alunos nos últimos três anos.
Inicialmente implantado em 2007 através de um projeto piloto em Manaus, foi estendido a quatro municípios do interior em 2008, e no ano de 2009 o projeto foi ampliado para mais quatro municípios, envolvendo Parintins, Maués, Manacapuru, Itacoatiara, Tefé, Benjamim Constant, Tabatinga e Atalaia do Norte.
Enquanto isso, o Projeto CETAM na Empresa foi desenvolvido para beneficiar os trabalhadores que já estão inseridos no mercado de trabalho, mas que precisam ampliar a sua qualificação, e os cidadãos que precisam qualificar-se em um ambiente empresarial para aumentar a sua empregabilidade. É focado no desenvolvimento contínuo dos trabalhadores que atuam ou atuarão nos setores industriais, comerciais e de serviços, cujos cursos são realizados em ambientes físicos das próprias empresas, em regime de parceria.
Através da estratégia de estabelecer cooperação mútua com seus parceiros, o CETAM negocia com a empresa participante para que ela fique incumbida de fornecer e manter o espaço físico, de reproduzir o material didático para os participantes, de disponibilizar os equipamentos necessários para as aulas práticas e de permitir que 20% das vagas de cada curso sejam destinadas para a população não inserida no mercado de trabalho, cabendo ao Centro a organização e oferta de cada curso, o acompanhamento pedagógico, e a certificação dos participantes.
Nessa negociação, em que não há transferências de recursos financeiros, ganha a empresa participante, que usufrui de cursos de baixo custo que incrementam a sua produtividade, pela elevação de conhecimentos e da motivação de seus colaboradores, e ganha o Amazonas, que otimiza a aplicação dos recursos públicos, ao utilizar espaços físicos nas próprias empresas e que consegue ofertar uma qualificação profissional com foco na real necessidade da empresa parceira, com a utilização dos equipamentos exatamente usados pelo mercado. No entanto, os maiores beneficiários deste projeto são os trabalhadores que têm a oportunidade de aperfeiçoamento e qualificação contínua dentro do seu próprio ambiente de trabalho, e também os trabalhadores que estão em fase de recolocação ou inserção no mercado de trabalho, pois eles têm a oportunidade de participar de qualificação profissional voltada para uma necessidade real das empresas, aumentando as suas chances de mobilidade social. Outro aspecto positivo é a flexibilidade de oferta, que possibilita a execução de cerca de 100 cursos nos mais específicos ramos da atividade empresarial. Enquanto isso, algumas empresas aproveitam a oportunidade da realização dos eventos em suas dependências, para observar e avaliar os participantes que não estão inseridos no mercado de trabalho, visando futuras seleções de colaboradores.
Enquanto isso, de 2006 para cá, o projeto já contemplou cerca de 40.000 profissionais, dos quais 32.000 colaboradores empregados nas empresas e aproximadamente 8.000 cidadãos em busca de inserção ou recolocação no mercado de trabalho. Atualmente, mais de setenta empresas de Manaus participam deste projeto, com destaque para mais três empresas situadas nos municípios de Presidente Figueiredo e de Itacoatiara. É o Amazonas reduzindo as desigualdades e abrindo espaços para a esperança de um futuro melhor.