Prezados leitores da coluna Gestão & Carreira, quero registrar meu agradecimento a todos os leitores e também aos que enviam e-mails com sugestões, perguntas e todo e qualquer tipo de esclarecimentos. Hoje, vamos falar um pouco sobre o planejamento financeiro na carreira do executivo.
É importante entender que normalmente a grande maioria dos profissionais só pensa no hoje e nunca imagina que um dia será demitido da empresa. Existe ainda o profissional que passa anos na mesma organização e na mesma posição na empresa, porém eles ficam tão acostumados com o ambiente ao longo do tempo que não percebem que estão com a carreira estagnada, mesmo com alguns sintomas que aparecem. Quero destacar alguns desses sintomas, a falta de vontade de comparecer todos os dias ao trabalho. Não sentem nenhum tipo de desafio no trabalho, tudo se torna chato e repetitivo, começam a fazer comparações no mercado em relação a seu cargo, seu salário, seus benefícios até perceber que tem uma grande defasagem em relação ao mercado, e só aí começam a refletir para tomar a atitude de buscar novas oportunidades no mercado.
Por outro lado, observo que a grande maioria percebe tudo isso, porém, não tem coragem de agir imediatamente, e, mesmo se sentindo entediado, fica na empresa por um longo período. Isso demonstra falta de atitude e mais uma vez passa a impressão de um profissional estagnado e muito indeciso, sem ação rápida.
Recomendo a todo profissional que se planeje financeiramente para a mudança quando necessário observe é fundamental pegar o valor de seus custos fixos pessoais, despesas com casa, carro, aluguel, condomínio, combustível, escola e todas enfim que compõe o custo fixo mensal, e começar a poupar esse valor precisa ser multiplicado por seis. Entendendo que a qualquer momento você pode perder o emprego ou mesmo a posição que ocupa dessa forma você estaria com menos problemas, inclusive ficaria menos ansioso na busca de novas oportunidades. Portanto, você deve deixar aplicado o valor correspondente a seis meses de suas despesas habituais.
Destaco ainda que se você não é um expert na busca de emprego, cabe contratar os serviços de uma consultoria especializada em transição de carreira, onde você terá todo apoio e orientações necessárias para conquista de novas oportunidades, nesse caso você somente poderia fazer se dispuser de recurso para investir em sua carreira. Percebam que o planejamento financeiro na carreira é fundamental para tranquilidade do profissional e de sua família também. A reserva financeira será fundamental para os momentos de eventual perda do emprego, um acidente ou mesmo uma doença na família.
Lembre-se de que está ficando mais difícil ser um profissional de sucesso sem manter o foco, assim como nos negócios é um grande erro concentrar tudo em um só negócio na carreira profissional não é diferente hoje, mas do que nunca as empresas estão em busca não apenas de especialista, mais dos profissionais generalistas com conhecimento em várias áreas de atuação.
No Brasil, é normal a preocupação apenas com o agora, não é muito comum os profissionais fazerem planejamentos a longo prazo, seja no campo pessoal ou profissional, diante das constantes mudanças na economia e instabilidade é importante um planejamento de longo prazo. Recebo no escritório vários profissionais em busca de novas oportunidades, que também gostariam de trocar de emprego para outras companhias, quando pergunto se está preparado financeiramente para a mudança, a maioria fala que nunca pensou nisso. Perceba que se trata de um problema grave e que precisa ser corrigido imediatamente por todos os profissionais.
Busca por resultados
Hoje é muito comum os profissionais estarem em busca de melhores resultados para a empresa, porém a mesma dedicação, a mesma disciplina, o mesmo entusiasmo e o mesmo esforço na busca por esses resultados precisam também ser em detrimento da carreira profissional, ou seja, é fundamental para o sucesso de todo profissiona
