Como evitar golpes de vagas falsas? Como descobrir se uma oferta de trabalho é verdadeira?
Ofertas falsas de emprego são comuns em qualquer época, mas aumentam consideravelmente em tempos de crise econômica, por conta do alto índice de demissões, que faz muita gente procurar vagas desesperadamente.
O número de vítimas de falsas vagas de emprego tem crescido vertiginosamente no Brasil, afetando principalmente pessoas fragilizadas financeiramente.
Muitos “espertinhos” tiram proveito dessa situação para aplicar golpes com promessas enganosas com vagas de emprego falsas.
Sempre esteja atento e vigilante ao procurar por oportunidades de emprego. Abaixo, dou algumas dicas de como identificar que a vaga é fake e, principalmente, como se prevenir e não cair nesses golpes.
Promessa de vaga garantida: Há muitas agências que anunciam vagas de empregos com vaga garantida. Geralmente, esse tipo de agência vai exigir que a pessoa pague por um curso, treinamento, processo de coaching, melhoria no inglês ou a compra de consultoria de serviços de carreira que o habilitará para o suposto cargo e depois some ou deixa de entrar em contato. Lembre-se que uma empresa séria vai, antes de tudo, entrevistar ou testar os candidatos para não fazer contratações ruins. Não há como garantir vagas.
Pagar para ficar na vaga: Você faz entrevistas, entrega documentos ou até mesmo passa por um treinamento. Depois ou até mesmo antes de tudo isso, você é informado de que precisa pagar para fazer um exame, para passar por um teste psicológico ou simplesmente para ter direito à vaga. Se um empregador solicitar que você pague taxas de contratação ou faça depósitos antecipados, isso é altamente suspeito. Empregadores legítimos não exigem pagamentos para contratar funcionários. Serviços de recrutamento são pagos pelas empresas e não pelos profissionais.
Salário alto demais ou benefícios muito vantajosos: Se a oferta salarial parecer muito boa para ser verdade, desconfie. Vagas com salários excessivamente altos podem ser um sinal de golpe. Então, se o salário é bastante superior à média do mercado, os benefícios são muito vantajosos ou há um aviso em destaque dizendo que não é necessário experiência, desconfie. As companhias só pagam salários elevados para profissionais com sólida experiência, altamente qualificados e que subiram de cargo gradualmente.
A vaga é sua! Mas, algumas competências precisam ser melhoradas: Por telefone, e-mail ou mesmo presencialmente, um recrutador fala que você tem o perfil perfeito para determinada vaga e até elogia suas qualificações. Mas aí ele diz que algumas competências/habilidades suas precisam ser melhoradas, e ele mesmo (ou alguém que ele conhece) pode melhorar isso por tantos reais. Provavelmente é um esquema que exigirá que você pague alguma taxa ou faça um curso. Não se deixe levar pelo medo de perder a suposta vaga.
Pesquise a agência ou empresa que oferece o emprego: Antes de se candidatar a uma vaga, pesquise sobre a empresa. Verifique se ela possui um site oficial, pesquise suas informações de contato e procure por avaliações de outros funcionários ou candidatos. Mesmo que uma empresa ou agência não levante suspeitas, vale a pena pesquisar sobre ela no Google, em grupos do Facebook, no LinkedIn e até em serviços como o Reclame Aqui. Fazendo isso, você vai conseguir encontrar rapidamente relatos de pessoas que receberam ofertas de trabalho duvidosas da companhia ou agência.
Confira a comunicação da empresa: Empresas reais geralmente têm endereços de e-mail corporativos e números de telefone oficiais. Verifique se os detalhes de contato fornecidos correspondem aos da empresa. Se você receber uma oferta de emprego apenas por e-mail ou por um número de telefone desconhecido, isso pode ser um sinal de alerta.
Só use sites de empregos reconhecidos: Há muitos sites de empregos com ofertas falsas por aí. Se você quiser utilizar algum desses serviços, faça uma pesquisa antes de se cadastrar. Note, porém, que alguns são pagos. A rede social LinkedIn também é um bom canal para encontrar vagas, e é gratuito. No caso de concursos públicos, sempre entre no site da instituição pública pretendida para saber qual entidade irá cuidar do processo.
Verifique a autenticidade do anúncio: Avalie o anúncio de emprego com cuidado. Procure erros ortográficos, gramaticais ou qualquer informação inconsistente. Anúncios mal redigidos ou com informações vagas podem indicar uma vaga falsa.
Confie em seu instinto: Se algo parecer suspeito ou não parecer certo em relação à vaga de emprego, confie em seu instinto. É melhor ser cauteloso e evitar possíveis golpes do que arriscar-se.
Como se prevenir:
– Evite fornecer informações pessoais sensíveis, como número de seguro social, número de conta bancária ou detalhes de cartão de crédito, durante o processo de candidatura. Empregadores legítimos normalmente solicitam essas informações apenas após a oferta de emprego.
– Antes de assinar qualquer documento, verifique se existem reclamações referentes à empresa nos órgãos de defesa do consumidor.
– Faça uma pesquisa sobre a empresa na internet e verifique se tem CNPJ e se está tudo certo com o seu registro.
– Consulte o cadastro de reclamações do Procon, as redes sociais e o Reclame Aqui para verificar se existem reclamações contra a empresa em questão.
– Antes de assinar qualquer documento, leia todos os termos com muita atenção.
– Ao participar de processos seletivos, não aceite pagar por encaminhamento de currículo e nem por testagens.
– Guarde cópias e comprovantes de tudo para o caso de ser necessário fazer denúncia às autoridades ou recorrer aos meios judiciais.
– Em caso de problemas, não hesite em procurar uma delegacia de polícia ou pedir orientações a um advogado.
Boa semana!
Fiquem com Deus!
