A Catho, site de empregos líder no país, divulga na Feira do Empreendedor 2014, pesquisa inédita feita com 480 representantes de Pequenas e Médias Empresas (até 100 funcionários). O estudo revela que a contratação e a retenção de talentos já são apontadas como o segundo maior obstáculo enfrentado pelas PMEs, atrás apenas de altos tributos. Concorrência, burocracia e divulgar a empresa completam o top 5.
A dificuldade em contratar talentos fica mais evidente quando a pergunta trata dos principais desafios na gestão de pessoas. Encontrar mão de obra qualificada e especializada são os temas mais citados entre os respondentes. Na sequência, vem engajar e incentivar atuais funcionários, atrair pessoas interessadas na empresa e oferecer salários atraentes.
“As empresas de pequeno e médio porte precisam encontrar diferenciais para contratar e reter talentos. Muitas demandas ficam abertas por longos períodos, principalmente com o mercado aquecido e, por conta das oportunidades nas grandes empresas, que muitas vezes oferecem benefícios mais sedutores”, observa Luis Testa, head de Estratégia e Pesquisa da Catho. Segundo ele, o grande atrativo para estas empresas é a chance de crescer junto com a organização, ter flexibilidade de trabalho e possibilidade de criar e propor novas ideias. A pesquisa conta ainda com o tempo de existência das empresas: 60% atuam no mercado há mais de dez anos. Já 4% têm menos de um ano no mercado, 12% têm entre 1 e 3, 9% entre 4 e 6 anos e 15% entre 7 e 10 anos.
A Catho participou pela primeira vez da Feira do Empreendedor e mostrou sua nova marca Catho Empresas, que embala a unidade de negócios dedicada ao segmento corporativo. Este ano, a feira começou sábado (22), e seguiu até terça (25), no Expocenter Norte, em São Paulo. Trata-se do maior evento do setor no país. No stand da Catho Empresas, os empreendedores poderam conhecer diversas soluções para sua empresa. Além disso, consultores especializados deram dicas e tiraram dúvidas sobre os serviços, uso do site e também sobre possibilidades assertivas de busca de talentos. Houve ainda palestra de Luis Testa. Mercado aquecido, dificuldade de encontrar profissional qualificado e tecnologia a favor das pequenas e médias empresas foram alguns dos assuntos chaves da apresentação do executivo, marcada para as 14h de terça-feira (25), no Espaço do Conhecimento.
Sobre a Catho
A Catho, site de empregos está no mercado desde 1996 e tem como objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato, que busca novas oportunidades, e as empresas e consultorias de RH que buscam candidatos. A Catho é controlada pela SEEK, grupo australiano de recrutamento online por valorização de mercado, que detém 51% das ações da empresa.
