E-commerce brasileiro investe em capacitação

Falta de mão de obra especializada é um dos principais desafios operacionais do e-commerce brasileiro. De acordo com a e-bit, referência no fornecimento de informações sobre comércio eletrônico, em 65% dos processos de seleção os candidatos são considerados despreparados para ocupar as vagas. Para atrair e capacitar esses profissionais, a Eletrônica Santana, empresa que está há 48 anos no mercado, criou uma iniciativa em parceria com as principais faculdades da capital, sendo elas Anhembi Morumbi, Anhanguera, FIAP, Senac, FGV e E-commerce. O objetivo é buscar talentos motivados diretamente nas instituições de ensino, e assim, preparar e desenvolver jovens profissionais para uma das áreas mais crescentes do país.
O projeto que entra em vigor no início de 2013 pretende promover um programa de trainee com duração de um ano e assim, preparar e capacitar jovens profissionais em áreas que não fazem parte do currículo escolar para conseguir atuar em uma das áreas mais crescentes do país. Os alunos interessados devem estar cursando o 3º ou 4º ano letivo, além de matriculados nos cursos: gestão da tecnologia da informação, administração, gestão financeira, e-commerce e desenvolvimento web. Segundo o diretor de operações e precursor do projeto da Eletrônica Santana, Joris Teeuwen, a relativa escassez de mão de obra no mercado de e-commerce é reflexo do crescimento acelerado do setor no país. “O enorme crescimento do e-commerce no Brasil acabou absorvendo os poucos profissionais multitalentosos afetando diretamente o poder competitivo das empresas”, afirma Joris.
Algumas áreas do e-commerce como marketing, comercial, gestão de produtos, entre outras, necessitam de mão de obra especializada e geram diversas oportunidades no comercio eletrônico.
Para participar do programa de trainee fornecido pela empresa, alunos das instituições citadas devem encaminhar o currículo para [email protected].