Estudo aponta que maioria das empresas proíbe

Às vésperas do Dia dos Namorados, uma pesquisa da comunidade virtual de empregos Trabalhando.com mostrou que 56% das empresas proíbem o namoro entre funcionários. Outros 44% aceitam a relação desde que isso não interfira no trabalho do casal.
Para as corporações, o envolvimento afetivo está associado à queda de produtividade e redução de foco no trabalho. “As empresas mostram cada vez mais preocupação em estabelecer regras para garantir maior produtividade e avaliam que, teoricamente, o namoro pode atrapalhar”, explicou o diretor-geral da Trabalhando.com, Renato Grinberg. Para saber o que profissionais e empresas pensam sobre o assunto, o levantamento ouviu 30 empresas e 300 profissionais em todo o Brasil.
Quando questionados sobre o assunto no levantamento, 32% dos profissionais afirmam já ter tido um relacionamento afetivo com colegas. Já 22% dizem não ter se relacionado por não ter encontrado ninguém interessante, mas que se fosse o caso, se relacionariam sem problemas. Os 46% restantes afirmam que jamais teriam esse tipo de relacionamento por acreditarem que seriam desviados do foco profissional. Mas como lidar com esse tipo de situação quando ela se apresenta?
Para o consultor Paulo Henrique Rocha, da Corrhect Gestão em Recursos Humanos, o melhor é evitar ou, pelo menos, esperar um pouco para “ver se não é só fogo de palha”. Se realmente se descobrir a cara-metade no trabalho, é preciso agir com maturidade. “É difícil impedir que uma pessoa se envolva com outra, mas é preciso lembrar que hoje habilidades comportamentais são mais valorizadas que as capacidades técnicas”.
O consultor ressalta que é impressindível manter uma postura profissional, evitando situações inadequadas na convivência diária