Grupo Santander têm um crescimento total de 20% no voluntaria do Escola Brasil

O Grupo Santander Brasil comemora neste sábado, Dia Internacional do Voluntário, as conquistas de seu programa de voluntariado corporativo, o PEB (Projeto Escola Brasil), que chega ao final de 2009 com um aumento de 21,3% na participação de funcionários, alcançando a marca de 1.862 participantes em novembro .
“Este ano foi um período de muito trabalho e mudanças decorrentes do processo de integração das operações do Banco Real e do Santander”, explicou a superintendente de desenvolvimento sustentável do Grupo Santander Brasil, Laura Oltramare. “O fato de termos conseguido expandir nosso programa de voluntariado dentro desse contexto é ainda mais significativo, pois demonstra que estamos conseguindo permear toda a nova organização com os conceitos de desenvolvimento sustentável e engajar nossos funcionários”, completou.
Criado em 1998 com o objetivo de contribuir para a melhoria da qualidade na educação oferecida pela escola pública de ensino básico, por meio da participação voluntária de funcionários do grupo, familiares, amigos, clientes e fornecedores, entre outros públicos de relacionamento, de maneira conjunta e integrada com dirigentes e demais membros da comunidade escolar (professores, funcionários, alunos e pais, entre outros), o projeto conta hoje com mais de 200 grupos de voluntários atuando em mais de 170 escolas de todo o Brasil.
Os grupos de voluntários do PEB formalizam parcerias com as escolas públicas e iniciam o trabalho apoiando a realização de um diagnóstico participativo da situação da escola, que busca fazer um retrato da realidade da organização, seguido do desenvolvimento de um plano de ação, de implementação e de acompanhamento. As ações que são desenvolvidas no contexto do PEB podem se referir aos âmbitos da gestão, pedagógico ou da infra-estrutura da escola parceira, nos eixos temáticos de esporte & recreação, arte & cultura, meio ambiente, diversidade e empreendedorismo & geração de renda, sempre com o apoio da equipe do PEB.
“O voluntariado é uma forma de ampliar o nível de consciência das pessoas, com ação prática dos valores humanos universais, gerando comportamento mais maduro e responsável do indivíduo perante si mesmo, o outro e a sociedade”, explicou Laura Oltramare. “A atuação do funcionário como voluntário do PEB favorece o desenvolvimento das equipes nos locais de trabalho, assim como favorece o desenvolvimento das pessoas para que sejam capazes de exercitar melhor sua cidadania, conscientes de seus direitos e deveres, limites e responsabilidades”, concluiu.