Quanto mais avançamos na ciência da administração, mais fica claro que qualquer organização deve ser gerida sob o tripé: estratégia, processos e pessoas.
Sem uma estratégia inteligente, exclusiva e criativa, não há nenhuma garantia de sobrevivência a longo prazo, e sem processos consistentes, eficientes e eficazes, a estratégia não se consolida e nem gera resultados.
Mas não adianta uma excelente estratégia baseada em processos competentes sem pessoas preparadas. O que liga a estratégia aos processos são as pessoas.
Pessoas capazes, preparadas, competentes, responsáveis e maduras são a diferença entre o sucesso e fracasso na execução da estratégia.
Preparo técnico, acadêmico, habilidade em idiomas, atualização contínua na área de atuação são o “passaporte” de entrada para o mundo corporativo. Sem essas credenciais básicas, o profissional não terá nenhuma oportunidade de acesso às melhores colocações nas organizações.
E a diferença?
A diferença está na atitude! No comportamento! O que se requer hoje são seres humanos maduros, responsáveis e que assumam verdadeiramente um compromisso com o resultado e para isso lancem mão de todas as suas habilidades, conhecimento e caráter.
As organizações anseiam por profissionais que liderem pessoas, processos, recursos, projetos, independente de terem ou não um cargo de chefia.
E não há liderança e resultados sem disciplina.
Temos uma idéia equivocada de que disciplina tem mais a ver com alienação ou até força física e menos idéia e pensamento. Uma pessoa disciplinada está longe de “ser fechada”. Uma pessoa que tem disciplina é alguém que tem a maturidade suficiente de exercer a sua responsabilidade, além de livre arbítrio para assumir e cumprir compromissos, prazos, projetos e tarefas.
Ter disciplina é obedecer a si mesmo. Quem pratica a disciplina analisa se algo deve ser feito (e não se gostaria de fazer!) e faz aquilo que se comprometeu, com alguém ou consigo mesmo.
Mudança significa adequação
Num mundo altamente dinâmico, onde a mudança reina absoluta, ter disciplina para planejar (e replanejar), executar e controlar suas atividades, é a grande virtude.
E o mais importante é que disciplina se adquire. É claro que a educação e convivência harmoniosa com a família, em um ambiente que fortaleça o caráter, a transparência e o diálogo, são fomentadores da disciplina. Mesmo adultos, em qualquer idade, podem adquirir esse hábito e valor tão importantes.
Portanto, vamos praticar a disciplina, já que sem ela não somos protagonistas da nossa vida. Através da disciplina aprendemos, ensinamos, erramos, mas acertamos e,w principalmente, vencemos!
Esta coluna é publicada às sextas-feiras e é elaborada sob a coordenação do administrador, consultor empresarial e diretor da MB Consultoria Marx Alexandre Corrêa Gabriel
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