Operários da construção fazem ginástica no trabalho

Ontem, o Sinduscon-AM (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Amazonas) em parceria com a Universidade Nilton Lins e o Sintracomec (Sindicato dos Trabalhadores da Indústria da Construção Civil, Montagem, Manutenção, Gasoduto, Oleoduto, Engenharia Construtiva do Estado do Amazonas) iniciou o projeto-piloto de fisioterapia e ginástica laboral para operários da construção civil.
O canteiro de obras experimental fica no Solar dos Franceses, obra da construtora Capital, localizada nas proximidades da Avenida Pedro Teixeira. Cerca de 80 funcionários serão submetidos a uma avaliação clínica efetuada por uma estagiária do curso de fisioterapia da UniNilton Lins. Durante a semana, a aluna que foi selecionada em prova escrita para exercer a função irá verificar sob a supervisão de uma orientadora a existência de Dort, doença osteomuscular relacionada ao trabalho. “A análise de cada caso será feita de forma criteriosa para identificar posturas viciosas, lesões por esforço repetitivo assim como o grau de avanço das doenças. Aqueles que apresentarem sintomas graves serão encaminhados para tratamento nos centros de saúde competentes. Os demais serão orientados a participar da ginástica laboral como medida preventiva a problemas graves como a hérnia de disco”, salientou a fisioterapeuta e professora da UniNilton Lins, Thamara Rabelo.
A ginástica laboral vai acontecer duas vezes por semana com meia hora de duração. Os exercícios serão focados na área do corpo que sofre maior desgaste durante o transcorrer do expediente. Os operários serão os primeiros a movimentar a cabeça, braços, pernas com a ajuda da equipe da educação física. Com o desenvolvimento da atividade, a turma do escritório deve se incorporar ao grupo com exercícios específicos para quem passa boa parte do horário comercial sentado a frente de um computador.
A responsável pelo setor de gestão de pessoas da construtora Capital, Rita de Cássia Melo da Silva acredita que a empresa terá a oportunidade com esse convênio de reduzir o índice elevado de absenteísmo, afastamento de funcionários do trabalho.