Programa do banco Santander beneficia mulheres durante e após gestação

Ao aderir à licença maternidade estendida de seis meses, que por lei é facultativa, o Santander ampliou seu programa de apoio às gestantes e mães. As iniciativas incluem ações educativas para a saúde da mulher e do bebê, além de estrutura diferenciada nos prédios administrativos do banco.
Um dos benefícios disponibilizados é o Posto de Apoio à Amamentação, que nasceu em 2005, na sede do Banco Real, e agora já faz parte de cinco dos principais prédios do Santander. A ideia de criá-lo veio à tona quando a instituição percebeu que muitas das funcionárias voltavam ao trabalho enquanto ainda amamentavam e que, sem um auxílio especial a elas, esse processo tão importante para saúde da criança poderia ser prejudicado.
“A produção do leite materno, durante certo tempo, continua conforme é demandada. Por isso, é preciso extraí-lo também na ausência da sucção do bebê para que a produção não seja interrompida. Então implantamos em conjunto com a Primaluz, consultoria especializada em gravidez, um sistema no qual a mãe tem todo o apoio e infraestrutura para tirar o leite, conservá-lo em condições adequadas e levá-lo para casa a fim de oferecer à criança”, diz Maria Cristina Carvalho, superintendente executiva de Recursos Humanos do Santander.
Os postos de apoio à amamentação possuem boxes individuais para a privacidade das mães, bombas tira-leite, freezer, máscaras, gorros, luvas, recipientes apropriados, microondas, filtro, entre outras coisas. Além disso, conta com uma enfermeira capacitada a dar auxílio total às mães. “A iniciativa foi muito bem recebida pelas funcionárias. Desde a implantação, cerca de 300 já fizeram uso das nossas instalações. Isso significa que aqui foram armazenados adequadamente mais de 1.200 litros de leite”, continua a executiva.