Quando sobram vagas por falta de qualificação profissional

A Setrab (Secretaria de Estado do Trabalho) divulgou nesta quarta-feira números otimistas com relação ao aumento na geração de emprego no Amazonas. Os indicadores do Sine regional mostram que o Estado pode alcançar no primeiro semestre do ano um recorde absoluto, já que nos quatro primeiros meses registrou um aumento de 186% em relação ao mesmo período do ano passado. Mas faltaram vagas a ser preenchidas.
Os melhores desempenhos se verificam nos setores industriais, como no pólo de duas rodas, de eletroeletrônicos e da construção civil, além dos segmentos de limpeza e manutenção, que apresentaram maior relevância em contratações.
A falta de qualificação ainda é o grande gargalo na oferta, tendo em vista as indústrias de alta tecnologia instaladas no PIM.
O número de vagas deixadas em aberto por falta de mão-de-obra qualificada, que passou de 2,29 mil para 2,73 mil, é um fato que revela um certo desencontro nas políticas de formação profissional.
Embora já se tenha em Manaus ­algumas instituições qualificadas para o ensino profissionalizante, ainda faltam mecanismos que facilitem o acesso a esse aprendizado.
A juventude da periferia e do interior, principalmente, que se constitui o grande filão de mão-de-obra para as fábricas do distrito industrial, ainda vivem um processo de exclusão em relação à escola de formação profissional. Tanto que a ­maioria dos jovens que chegam às fábricas com a intenção de seguir carreira, acaba vencida pelo tempo e a pela exclusão do aprendizado.
Num mundo em que as tecnologias se renovam e se modificam a uma ­velocidade eletrônica, a formação e ­qualificação da mão-de-obra devem ser um processo contínuo e dinâmico, de modo que o equilíbrio entre demanda e oferta de força de trabalho não sofra ­solução de continuidade por falta de sua matéria prima.
Já que a secretaria de governo res­ponsável pelo atendimento a essa demanda estima a necessidade de mais de 15 mil novos postos de trabalho até o final deste ano, suas políticas devem ser voltadas com ênfase ao suprimento dessa necessidade. Do contrário, vamos continuar deixando de empregar por falta de pessoas qualificadas.