Desde a sua criação, em janeiro de 2019, o site Hermanitos, plataforma digital com a proposta de ajudar os refugiados a ingressarem no mercado de trabalho, já tem pelo menos cerca de 300 currículos cadastrados em várias áreas de atuação. Aproximadamente 30 venezuelanos já foram beneficiados com alguma oportunidade trabalho. Com a parceria entre entidades locais públicas e iniciativas privadas para capacitar os refugiados venezuelanos no estado, o diálogo com várias outras instituições tem fortalecido a capacitação.
O site foi fundamental para que a proprietária da cafeteria, Pipoke Café, na zona Leste de Manaus, Suzane Silva, selecionasse a venezuelana Alejandra, 20, para a função de barista. Segundo Suzane o projeto intermediou tudo e facilitou todo o processo burocrático para a contratação. A empresária conta que o site foi um facilitador. “Me comoveu bastante a iniciativa deles de ajudar esses migrantes. Eu pensei por que não dar uma oportunidade? Como ela já tinha experiência, ela fez um teste e ficou”, explicou. O alto astral de Alejandra, foi um dos diferenciais na escolha da candidata. “Apesar de tudo que eles estão passando no seu país, ainda conseguem ter motivos para sorrir, para agradecer, isso pra mim foi super positivo”, frisou Suzane, declarando que Alejandra tem direito a todos os benefícios, FGTS, 13° salário e férias.
O fluxo de imigrantes em direção à várias cidades brasileiras é evidente. O desafio migratório é impulsionado cada vez mais com a chegada de pelo menos 80 imigrantes por dia em Manaus. Ao cruzarem a fronteira, estes refugiados chegam em busca de oportunidades e apoio. A chance de serem inseridos em algum tipo de trabalho, minimiza o drama de quem deixou tudo para trás para fugir de uma crise política e econômica.
Para Túlio Silva, um dos idealizadores do projeto, além de gerar dignidade nestes imigrantes é importantes salientar a possibilidade de contratar um profissional muito bem qualificado. “Hoje quando olhamos venezuelanos nos semáforos pedindo ajuda, não conseguimos imaginar a história por trás destes corações, pessoas economicamente ativas, com formação e que tinham uma vida estruturada e perderam tudo. Vieram para o Brasil fugindo da fome”, disse Túlio, acrescentando que muitos venezuelanos tem uma excelente formação acadêmica, são diversos engenheiros (industriais, mecânicos, elétricos, de petróleo e gás, etc), advogados, contadores, administradores, médicos, enfermeiros e diversos outros profissionais, em idade ativa, com uma grande capacidade e vontade de trabalhar. “Nosso projeto busca também sensibilizar os empresários e empresas, para que possam oportunizar postos de trabalhos para eles”, detalhou.
Outra empresa que contratou um venezuelano por meio do site foi o grupo ICTS, localizado no PIM (Polo Industrial de Manaus). O venezuelano Angel Luiz, 28, se integrou ao grupo na função de mecânico. O gerente técnico da empresa, Cenival Souza, explica que a contratação de Angel, estava aliada em buscar um perfil dentro da necessidade do grupo e contribuir com a inserção de um venezuelano na equipe. “O conhecimento que ele tem foi fundamental. A ideia do site foi uma grande sacada. Além de ajudarmos, ainda conseguimos contratar um profissional qualificado nessa área”, conta.
Para Cenival, esses imigrantes merecem uma chance de recomeço. Ele considera que por tentarem a vida em outro país, o comprometimento e dedicação é ainda maior.
Projeto
Segundo o diretor presidente do projeto, Túlio Silva, a ideia do projeto surgiu após visitar alguns refúgios que acolhem venezuelanos e identificar que a maior demanda deles é conseguir um emprego. “Começamos a elaborar currículos nos abrigos. Nesta época, contratei um engenheiro mecânico para a empresa que gerencio e o resultado foi muito positivo, mas sentíamos falta de uma ferramenta que auxiliasse a intermediação entre os profissionais e as empresas”, contou. Junto com os parceiros e também idealizadores do projeto, Anderson Mattos e Patricia Pilatti, eles formataram a criação de um projeto mais amplo, buscando um maior impacto na melhoria da qualidade de vida e da dignidade dos venezuelanos, que seria através do trabalho.
A criação da plataforma digital permite o cadastro do currículo no site, que é bilíngue, disponibilizado para empresas com interesse na contratação destes profissionais. Os voluntários também vão a campo, onde os venezuelanos ficam normalmente, nas ruas, para efetuar os cadastrados manualmente. O cadastro no site é totalmente gratuito.
Expansão
Para ampliar o projeto para gerar mais renda entre venezuelanos o grupo o projeto também têm outras iniciativas para geração de renda, com o um Espaço Coworking Hermanitos. Na estrutura é disponibilizado computadores com internet. E a ideia é incentivar o empreendedorismo, auxiliando-os nos processos legais, como a estruturação de MEI e com um endereço virtual. Com o planejamento também à estruturação de negócios sociais, para que possam ser gerados postos de trabalho. Conforme Túlio, entre os segmentos que mais contratam os venezuelanos estão os de alimentação, engenharia e de serviços. Mas ressalta que eles estão dispostos e motivados a realizarem quaisquer outros trabalhos.
Nas abordagens para a elaboração de currículos, fortalecendo ainda mais a iniciativa, o grupo criou uma campanha permanente chamada, Abraço Hermanitos, que visa atender as necessidades urgentes destas famílias. Juntos visitam as famílias e levam itens de maior necessidade. Para estas ações arrecadam-se alimentos, roupas, colchões, utensílios domésticos. A cada quinze dias o grupo organiza a entrega desses itens para as famílias cadastradas e incentivamos os doadores e voluntários a participarem dessas visitas, levando além da doação material, o abraço e acolhimento.
Por dentro
Quem quiser oferecer uma oportunidade de trabalho, pode entrar no site www.hermanito.org e preencher o perfil do profissional que deseja ou entrar em contato através do telefone (92) 99431-5431 e encaminhamos o profissional com o perfil desejado.
