Boa parte do contingente de mais de 1.200 pessoas que estiveram na manhã de ontem (11) na sede do Sine-AM (Sistema Nacional de Empregos) voltaram para casa sem colocação no mercado de trabalho. A seleção para as 21 vagas oferecidas por um empresa que está ampliando suas atividades em Manaus, requeria idade mínima para ocupações específicas, uma situação imposta pelas contratantes que a Setrab-AM (Secretaria de Estado do Trabalho) e o Sine-AM tentam contornar.
Segundo o titular da Setrab-AM, Dallas Filho, o Sine-AM até tenta entrar em acordo com as empresas contratantes para que aumentem a idade mínima para contratação, abrindo mais chances para quem quer concorreer às vagas. “Mas muitas delas seguem a suas próprias normas e não podemos mudá-las. O que pedimos, é que esses profissionais esperem novas vagas em que possam ser encaixados”, salienta.
Para a gerente de RH da Inovar RH Manaus, Ana Rita Soares, a idade mínima não deveria ser um critério exigido pelas empresas. “Porém, existe e deve ser respeitado. Mas essa preferência de idade não acontece em nossa empresa, partindo dos nossos contratantes. Só pedimos que o profissional caiba no perfil exigido. Isso é importante”, ressalta a gerente.
Na fila e desempregado há dois anos, o eletricista Francimarcos de Lima, 46, disse que o maior problema encontrado nesta seleção foi justamente a idade mínima exigida pela empresa contratante. “Isso é muito ruim, pois para a minha área de eletricista, a idade mínima é de 39 anos. Fui excluído, mesmo com anos de experiência. Um absurdo”, disse indignado o profissional.
Outro profissinal que também foi dispensado da seleção, foi o comprador Alexandro Lima. “Estou parado há um ano, por conta dessa crise e também pela minha idade. O critério de idade mínima me deixa impossibilitado de trabalhar dignamente. Lamentável”, disse.
As vagas oferecidas são de engenheiro civil, auxiliar de engenharia, ajudante de topografia, advogado (com perfil civil e experiência em contratos), engenheiro de topografia, ajudante de laboratório, laboratorista, especialista de perdas, gerente de perdas, mecânico de manutenção, analista de gestão e desempenho, analista administrativo Jr, comprador, técnico em automação, bibliotecário, auxiliar de campo, coordenador de comunicação e marketing, analista de recursos humanos, analista administrativo, eletricista e almoxarife.
Balanço anual
Por estar à frente da Setrab/Sine-AM há apenas dois meses, Dallas informou que o órgão ainda está fechando o balanço anual sobre a busca e quantidades de vagas oferecidas no ano de 2017.
“Nesses dois meses conseguimos aumentar o número de vagas através de parcerias com a maioria das empresas do PIM (Polo Industrial de Manaus) como LG, Samsung, Panasonic e outras. Contamos também com o comércio varejista do Centro. Mas se compararmos aos meses anteriores, tivemos um grande avanço ao oferecer mais de 400 vagas em apenas um dia. E a nossa expectativa para 2018, é que esse número aumente muito mais”, disse o secretário.
Dados
Conforme aponta a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o Amazonas encerrou o segundo semestre de 2017 com uma população desempregada estimada em 284 mil pessoas, sendo 211 mil apenas em Manaus.
Outra novidade
Durante a seleção, Dallas também ressaltou que já está no ar a plataforma digital da nova CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), a CTPS Digital, um documento que diferencia um pouco do antigo documento por possibilitar sua emissão de qualquer lugar do Brasil, garantindo os benefícios previstos nas leis trabalhistas. Outra novidade da parceria Sine-AM e Setrab, é a disponibilização pela secretaria do prédio recém revitalizado na av. Joaquim Nabuco (Centro) para o atendimento de quem busca emprego.
Segundo o secretário do Trabalho, a carteira é um documento que o cidadão deve ter para que possa registrar, junto ao Governo, qualquer tipo de função profissional que ele venha a exercer. “Isso significa que o trabalhador vai comprovar a sua função em um emprego remunerado a partir desse documento, para que possa garantir os benefícios previstos nas leis trabalhistas da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) isso é muito importante”, reforça.
Dallas informa ainda que, mesmo que a pessoa já possua a sua carteira no formato antigo, também pode solicitar a versão digital. “Nesse documento consta o histórico das empresas onde se trabalhou anteriormente. Essa é uma novidade do Ministério do Trabalho e Emprego, anunciada pelo Ministro Ronaldo Nogueira, que está trabalhando para diminuir o desemprego no Brasil. O aplicativo vai possibilitar que a pessoa emita a sua carteira de trabalho de casa e todas as suas informações profissionais serão armazenadas no banco de dados do Governo, que pode ser acessada de qualquer lugar do Brasil”, salienta.
