Andreia Leite
@andreiasleite_ @jcommercio
O mercado de trabalho na região Norte tende a ampliar oportunidades até o fim do ano. Como preveem especialistas de RH e consultores de carreiras, até o fim do ano o panorama de empregos deve mudar e acelerar processos de contratações. A percepção otimista estima que o mercado de trabalho da região, deve demandar a retomada de vagas nas áreas de serviços, comércio, logística e indústria.
Ao fazer essa leitura do mercado que está alinhado com informações divulgadas pela Prefeitura de Manaus no início do ano, a Adecco, empresa de grande solidez em Recursos Humanos, confirmou a ascensão e consolidação nesse aspecto.
“Percebemos que durante a pandemia o mercado local desacelerou, mas não parou. E a tendência agora é de avanço. Temos visto isso com os nossos clientes, que já se antecipam às demandas dos próximos meses, em especial para Black Friday e Natal”, conta Dayseanne Duarte, gerente da filial Manaus da Adecco do Brasil.
De acordo com um levantamento compartilhado no site da Prefeitura, Manaus cidade está em primeiro lugar no ranking nacional do Sine (Sistema Nacional de Emprego) e encerrou 2021 com saldo positivo de quase 200 mil vagas com carteira assinada, um crescimento de 8,69% de empregos formais em relação a 2020.
Segundo a Adecco, setores como TI, e-commerce, varejo e agronegócios são alguns dos que mais têm contratado entre os clientes da empresa, que presta serviços para as mais variadas empresas que pretendem contratar ou terceirizar a mão-de-obra.
Contudo, não basta um cenário com um ritmo de grande demanda no mercado, a gerente explica que os candidatos devem estar bem para aproveitarem as oportunidades que estão surgindo e que as empresas precisam de parceiros que ofereçam as melhores ferramentas para encontrarem os profissionais certos para cada vaga.
“Cada vez mais as empresas buscam saber mais do que apenas as experiências anteriores dos funcionários, querem conhecer quais são as competências dele, como ele pode contribuir para o dia a dia da companhia. Elas querem profissionais com perfil inovador, com resiliência e que sejam flexíveis”, explica a gerente.
De acordo com a Adecco, no setor de serviço, constata uma tendência na busca por profissionais com “senso de dono” e que sejam voltados para qualidade de atendimento. Já em logística, produção e TI, além da necessidade da competência técnica, a procura é por profissionais ágeis. “Nosso papel é orientar os candidatos e ajudar as empresas na seleção, contratação e até acompanhamento desses profissionais”.
A empresa combina sua presença global com a expertise local e oferece serviços e produtos que vão além do padrão das consultorias de RH, como relatórios 100% customizados para cada cliente e inteligência de dados em tempo real. “Isso contribui para os negócios dos nossos clientes e, ao mesmo tempo, para que os trabalhadores encontrem as oportunidades mais adequadas para cada perfil”, finaliza Dayseanne.
Tendência de contratações
Ao fazer uma análise sobre o comportamento do mercado de trabalho ao longo de 2022, o consultor de carreiras, negócios e emprego Flávio Guimarães, concorda que o mercado tende a ter um crescimento convencional de vagas em várias áreas, principalmente para região Norte. Especialistas na área administrativa, vendedores de lojas, ele também cita que um dos destaques é a área de materiais que acabou se unindo com a área de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento),áreas de tecnologia.
Temos visto acontecer a pejotização de profissionais especialistas em desenvolvimento, webdesigner, pessoas que vão trabalhar diretamente com tecnologia e também em automatização de todos os tipos. “A tendência é que essas contratações ocorram , principalmente por meio de PJ. O registro de CLT vai reduzir drasticamente”.
Outras projeções de oportunidades para 2022 ele cita as contratações interestaduais. A modalidade contrata profissionais de várias capitais sem a necessidade de sair do seu local de origem.“É uma espécie de contratação que não necessita que a pessoa fique presencialmente na empresa, ocasionado redução nos custos da firma e dando mais comodidade ao profsional”.
Outra tendência real para 2022 são demandas focadas em vendas robotizadas em mídias sociais. “É uma forma das empresas automatizarem os seus processos de vendas e reduzir estoques, vendedores, logistica”.
Vale lembrar que o reflexo de um ano difícil para vários segmentos, por conta da pandemia, fez o mercado de trabalho passar por constantes oscilações. Por conta disso, as projeções são positivas, fazendo o cenário de empregos mudar.
