O TRT (Tribunal Regional do Trabalho) determinou o reingresso de 46 funcionários demitidos da unidade da Nokia do Brasil em Manaus que argumentavam terem sido discriminados no ambiente de trabalho após contraírem doenças laborais. Os empregados afirmaram terem sido demitidos mesmo estando em estado de saúde debilitado, alguns deles alegando doenças relacionadas ao trabalho.
O procurador do trabalho Tiago Muniz Cavalcanti disse que o problema não é exclusivo da empresa. Somente na coordenadoria em que ele atua há uma média de 20 processos em fase de investigação em que é apontado algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho. “Existem casos tramitando não apenas como demissão por motivo de saúde, como a exemplo da Nokia, mas também casos onde há discriminação nas empresas com idosos e pessoas com deficiência”, revelou Cavalcanti.
O procurador explica que, além do distrito, a prática é muito comum no setor de supermercados onde as mulheres e os negros são os principais prejudicados para alcançar cargos de chefia. Uma pesquisa nacional feita pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) na qual são comparados os ganhos salariais e a carga horária de trabalho de homens e mulheres mostra que elas, o sexo feminino, ainda são as mais frágeis dentro das empresas. A título de comparação, a diferença nos contracheques de homens e mulheres pode chegar até 35%. Quando se trata de cor, os homens negros, em comparação aos brancos, podem ganhar até 20% a menos.
Do ponto de vista econômico, conforme a pesquisa, se o mercado de trabalho funcionasse sem discriminação, o preço implícito de alguns tributos, como o caso de investimentos em educação, por exemplo, seria o mesmo para todos os indivíduos.
Situação da Nokia
Em relação à Nokia, a empresa foi obrigada a readmitir os trabalhadores que estavam afastados da empresa por motivos de saúde através de liminar concedida pelo TRT. A liminar prevê que os empregados deverão trabalhar normalmente na fábrica até o julgamento do processo, datado para julho de 2012. Porém a empresa poderá recorrer da decisão judicial até lá. A reportagem não conseguiu contato, ontem, com nenhum representante da empresa para falar sobre a decisão do TRT.
