A busca pela melhoria contínua dos processos industriais e pela valorização dos colaboradores foi o destaque da participação da Impram na 5ª Feira da Qualidade e na 27ª Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade. Durante a programação, realizada no Centro de Convenções do Amazonas – Vasco Vasques, em Manaus, a diretora da empresa, Régia Moreira, conversou com o Jornal do Commercio e apresentou a trajetória da indústria gráfica no Estado e compartilhou os resultados de investimentos em tecnologia, eficiência operacional e gestão de pessoas.
A apresentação ocorreu na quarta-feira (11), quando a empresa detalhou um processo de produção gráfica aperfeiçoado a partir da aquisição de um novo equipamento. Segundo Régia, a tecnologia permite melhorar as condições de trabalho, otimizar o tempo de preparação das máquinas, ampliar a produtividade e aumentar a eficiência dos processos.
“É uma máquina fantástica, que não tem nenhuma no Brasil com essa tecnologia. Com essa aquisição, conseguimos desenvolver melhor os produtos que fabricamos e apresentar os ganhos não somente para os nossos clientes e para o processo produtivo, mas também para os nossos colaboradores”, explicou.
A participação da Impram na mostra integra as modalidades de gestão e processos do Programa Qualidade Amazonas (PQA). De acordo com a diretora, a apresentação permitiu compartilhar com outras empresas e profissionais da indústria os resultados de uma iniciativa que reúne inovação tecnológica e melhorias nas condições de trabalho.
Quase 24 anos no Amazonas
A história da Impram em Manaus começou há aproximadamente 23 anos e meio, quando a empresa decidiu instalar uma unidade industrial no Estado. Com operações também em São Paulo, Minas Gerais e Bahia, o grupo adotou o nome Impressora Amazonense para sua unidade local, que passou a utilizar a marca Impram.
A chegada à capital amazonense ocorreu inicialmente para atender à produção de embalagens destinadas a empresas como Nokia, Siemens e Gradiente. Mesmo com as transformações do mercado e o encerramento das operações de algumas dessas marcas, a indústria ampliou suas atividades e consolidou a fabricação de embalagens e materiais de literatura técnica.
Régia Moreira destacou que a decisão de trazer a operação para o Amazonas também esteve relacionada a um desejo pessoal antigo de conhecer e viver na região. Natural de outro Estado, ela chegou a Manaus acompanhada do marido e dos filhos e afirma ter construído uma relação de identificação com a terra amazonense.
“Eu sempre sonhei com o Amazonas desde adolescente. Vim com a mudança, com meu marido, meus filhos e tudo mais. Estou aqui, amo essa terra. É uma terra de oportunidades e acredito que ainda temos muitas possibilidades para desenvolver aqui”, afirmou.
Valorização dos colaboradores
Além dos investimentos em equipamentos e processos produtivos, a diretora destacou as iniciativas internas voltadas à diversidade, inclusão e qualidade de vida dos trabalhadores. A empresa mantém um comitê dedicado ao tema e uma sala de descompressão destinada ao descanso dos colaboradores durante a jornada de trabalho.
O espaço oferece estrutura para relaxamento, com espreguiçadeiras, redes e serviços de massagem nas mãos, pescoço, costas e pés. Para Régia, essas iniciativas fazem parte de uma política de engajamento que reconhece a importância das pessoas para os resultados da indústria.
“Isso é engajar, é valorizar o nosso time e essa comunidade amazonense. Os colaboradores precisam se sentir bem, reconhecidos e felizes no ambiente em que trabalham”, ressaltou.
A diretora também destacou o orgulho de participar de uma iniciativa que reúne empresas do Polo Industrial de Manaus em torno da melhoria da gestão e da qualidade. Para ela, a presença da Impram no Prêmio Qualidade Amazonas representa uma oportunidade de compartilhar experiências e fortalecer o desenvolvimento da indústria regional.
“É um orgulho olhar para esse time e ver todo esse engajamento. Participar do Prêmio Qualidade Amazonas, apresentar o nosso trabalho e estar junto dessa iniciativa é algo de que não podemos ficar de fora. Todos temos a ganhar, principalmente os colaboradores, com a valorização e o reconhecimento do trabalho que realizam”, concluiu.
