Número de estagiários em Manaus é favorável

O mercado de estágios em Manaus está com um bom desempenho nas áreas de comércio e indústria. Na cidade existem aproximadamente 10,5 mil estagiários em atividade dos níveis médio, superior e técnico, distribuídos nos órgãos públicos, empresas, prestadoras de serviços e fábricas do PIM. De acordo com dados do Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola) e do IEL (Instituto Euvaldo Lodi), desse total, uma média entre 70% e 85% passam a ser funcionários efetivos ao fim do período de estágio.
A renda salarial também pode variar em cada nível e campo de atuação, sendo o valor mínimo R$ 350 e o máximo R$ 600. Entretanto, algumas organizações costumam pagar até R$ 1.000. A faixa etária para contratação de estagiários pode iniciar aos 16 anos, mas a maioria das empresas opta por jovens a partir de 19 anos.
De acordo com o superintendente do IEL/AM, Wilson Colares, mesmo com a nova lei do estágio, que entrou em vigor em setembro do ano passado, e após a crise financeira mundial, as empresas continuam procurando por estagiários. “É uma questão de bom senso das empresas, pois não é apenas a contratação de mão-de-obra barata, mas sim uma oportunidade de oferecer mais aprendizagem ao estudante. O bom estagiário de hoje é o bom profissional de amanhã”, comentou.
Colares relembrou que a nova lei do estágio oferece mais vantagens que a antiga, como a obrigação de férias, a continuação do recebimento de bolsa-auxílio, vale-transporte, cumprimento de 30 horas de trabalho (ao invés das 40 horas da anterior) e também redução de horário de serviço em períodos de prova, mediante comprovante de realização das mesmas.
Segundo o superintendente, o estágio surge como uma opção não apenas para reforço ou complemento do que é passado na faculdade, mas também para conter os próprios gastos. “Já vimos casos em que os estagiários arcam com as próprias despesas, principalmente quando os pais estão desempregados e eles chegam a pagar as contas de casa. Outros aproveitam para pagar a mensalidade da universidade”, salientou.
Para a supervisora da filial de Manaus do Ciee, Mara Melo, as empresas que contratam estagiários buscam moldar um profissional sem vícios, para que futuramente ele possa vir a fazer parte efetivamente do quadro funcional. “Eles treinam o estagiário sem vícios e dentro da própria filosofia. Não deixa de ser também uma responsabilidade social”, enfatizou.
Ainda segundo Mara, o Ciee identifica a oportunidade, busca e acompanha o desempenho do estudante. Para ela, as empresas costumam contratar os jovens a partir dos 19 anos por conta da maturidade e da personalidade já formada.