A Eurofarma, empresa 100% nacional, pelo quinto ano consecutivo, foi eleita uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, segundo o Guia Exame/ Você S.A, edição 2008. Além disso, no comparativo com outras indústrias do setor presentes no Guia, a Eurofarma, pelo terceiro ano consecutivo, foi a melhor farmacêutica. O resultado foi comemorado no último dia 8, em festa de premiação realizada no Teatro Alfa, em São Paulo. A empresa, que faz do bem- estar uma busca constante em seu dia-a-dia de trabalho, destacou-se pelos benefícios que oferece à saúde e à qualidade de vida de seus colaboradores.
A Eurofarma registra altos e crescentes índices de felicidade no trabalho – a nota final na edição deste ano foi de 84,6, em comparação a 81,4 no ano passado. Além disso, as notas conferidas na edição 2008 pelos próprios colaboradores em relação a diferentes itens, como identificação com a empresa (91,5%), satisfação e motivação (85,1%), crença em seu desenvolvimento (82,3%) e aprovação dos líderes (83,9%), são motivos de orgulho para toda a empresa farmacêutica.
Em 2007, a Eurofarma praticamente duplicou seu investimento nos programas de qualidade de vida, como academia de ginástica, salão de beleza, nutricionistas e equipe de corrida.
“Estamos orgulhosos por estarmos presentes mais uma vez no Guia, um excelente balizador das nossas atividades. O levantamento deste ano identificou que as empresas aplicam, cada vez mais, sofisticadas técnicas de gestão para o desenvolvimento de seus colaboradores. Ser destaque pelos benefícios oferecidos à saúde e à qualidade de vida de nossos colaboradores confirma que estamos no caminho certo”, afirmou Mikiko Inoue, Diretora de Recursos Humanos. “A Eurofarma vem crescendo a patamares acima do mercado farmacêutico brasileiro, consolidando-se como uma das grandes empresas do setor. Isso não teria acontecido sem o engajamento dos nossos colaboradores”, completou a executiva.
Benefícios diferenciados
A empresa investe no bom clima organizacional e oferece benefícios acima da média do mercado. Dentre eles destacam-se as creches para os filhos de funcionários e funcionárias, horário flexível com saída antecipada às sextas-feiras, academia de ginástica e serviço de nutricionistas.
