Whirlpool abre vagas para trainees em Manaus

A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, receberá inscrições de candidatos ao Programa Jovens Talentos, que tem por objetivo identificar estudantes e recém-formados para ocupar vagas de estágio e trainee nas regiões de São Paulo (SP), Rio Claro (SP), Manaus (AM) e Joinville (SC), de julho a setembro.
Criado em 2004, o Programa tem por objetivo atrair, desenvolver e reter jovens profissionais, que atuarão em diferentes áreas. “Reconhecemos esta ferramenta de seleção como uma forma eficaz de buscar pessoas que tenham interesses e valores correspondentes ao DNA da companhia. Isso é o que nos torna uma indústria líder no segmento eletroeletrônico e nos faz desenvolver profissionais multifacetados e altamente qualificados. Afinal, buscamos mais do que novos talentos; queremos jovens para se tornarem futuros líderes”, afirma Andrea Clemente, diretora sênior da Whirlpool Latin America.
O Programa de Trainee da Whirlpool, com duração de dois anos, se caracteriza como um processo multifuncional, em que o candidato aceito desempenhará atividades que desenvolvam e enalteçam habilidades de lideranças e gestão, além de amplo conhecimento do negócio e do mercado.
Para participar da seleção, os pré-requisitos são: ter formação universitária concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, em qualquer curso alinhado aos negócios da empresa; ter inglês avançado; apresentar mobilidade geográfica para cidades onde a empresa possui Unidades (São Paulo/ SP, Rio Claro/ SP, Manaus/ AM e Joinville/ SC).
Após o ingresso na Whirlpool, os primeiros passos são compostos por uma integração com visitas nas unidades e participação em atividades de diferentes áreas, além de reuniões para estreitar o relacionamento com a liderança. No decorrer dos dois anos, o trainee terá a oportunidade de coordenar um projeto estratégico e multifuncional e ser alocado em uma das áreas para que ele se prepare para os próximos passos de sua carreira. Como complemento, o jovem talento passará por um plano de capacitação e desenvolvimento que visa desenvolver competências como: comunicação, engajamento, gestão de mudanças, visão estratégica e gestão de pessoas.
Como diferencial do programa, os trainees têm a oportunidade de participar de ações junto ao Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que incentiva mulheres em situação de vulnerabilidade social a empreender e gerar renda e também desenvolver iniciativas para o programa de voluntariado corporativo.
Os trainees que obtiverem destaque nas atividades propostas no primeiro ano, atingindo resultados alinhados à estratégia do negócio e ao modelo de liderança da empresa, têm a oportunidade de passar uma temporada em uma Unidade da Whirlpool no exterior (Summer Job).